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                                                                              来源:彩帝彩票
                                                                              发稿时间:2020-05-27 13:42:10

                                                                              刘龙珠代表股民在美国纽约联邦南区法院提起集体诉讼。

                                                                              根据瑞幸咖啡上市后的财报,2019年第二季度,瑞幸咖啡的营收为9.091亿元,净亏损6.813亿元;第三季度,瑞幸咖啡的营收为15.4亿元,净亏损为5.319元。两个季度的总营收约为24.5亿元。而瑞幸4月2日的公告称,公司二季度到四季度虚增22亿元交易额——虚增的交易额已经逼近两个季度的营收额。

                                                                              “面对这样的情况,男性配偶在新生儿孕育过程中的照顾和陪伴显得尤为重要。”熊思东称,目前男性配偶参与育儿方面还较为落后,许多人希望陪伴妻儿,却有心无“时”。

                                                                              今日凌晨,针对瑞幸咖啡被纳斯达克要求退市的消息,瑞幸咖啡董事长陆正耀发布声明回应称,纳斯达克不等最终调查结果就要求公司退市,出乎意料,对此个人深感失望和遗憾。

                                                                              美国华人律师刘龙珠告诉红星新闻,瑞幸摘牌几乎已成为定局。他已代表股民对瑞幸咖啡、公司高管以及摩根士丹利等相关投资银行提起了集体诉讼要求索赔。

                                                                              其次,家庭育儿压力增大。“全面两孩”政策实施后,孕育二孩的家庭,不仅要照顾孕妇和新生儿,还要兼顾大孩,家庭育儿压力倍增。

                                                                              同时,相关高校、高中职业学校、社区要积极参与男性配偶母婴护理技术培训和能力提升工作,开发家庭教育课程体系,组织男性配偶开展产妇、新生儿照顾知识普及等学习活动。瑞幸于5月19日发布的新闻稿称已于15日收到了SEC书面摘牌通知。

                                                                              他认为,就男性配偶陪产假而言,我国缺乏统一的全国性法律,各地执行标准不一且普遍较短,为7~30天不等,大部分仅为15天,同时仅作为对实行晚育或合法生育的一种奖励,在实际落实中有困难。

                                                                              刘龙珠表示,根据以往美股造假的案例,瑞幸咖啡退市几乎已经成为了定局。

                                                                              熊思东认为,育儿问题主要表现在三个方面:一是家庭育儿人力资源匮乏。伴随第一代独生子女进入婚育年龄,“421”、甚至“422”家庭模式呈现主流倾向,“倒金字塔”的家庭结构使得家庭背负沉重的养老压力,加之城乡、城际频繁流动的常态化,祖辈与父辈、孙辈异地生活,夫妻异地情况较多,加剧了育儿人力不足的矛盾。